Som kommunalråd på heltid förra mandatperioden kan Ulrika Ornbrant ha rätt till omställningsstöd i år och nästa år. Beviljas stödet får hon 60 775 per månad i år (85 procent av förra årets månadsinkomst på 71 500 kronor) utan krav på att räkna av inkomsten mot andra pengar hon tjänar. Nästa år sjunker beloppet till 60 procent (42 900 kronor) men måste då samordnas med andra inkomster.
Som EP berättat i en tidigare artikel är omställningsstödet till för att underlätta övergången till arbetslivet för förtroendevalda politiker som lämnat ett arvoderat uppdrag.
Men Ulrika Ornbrant har ännu inte fått något beslut om stödet. På samma sätt som för Sverigedemokraten Anders Lindén vill HR-avdelningen avvakta ett kommande klarläggande om hur reglerna ska tolkas. Om Ulrika Ornbrants nya uppdrag den här mandatperioden kommer upp i minst 40 procent säger reglerna att det inte blir något omställningsstöd. Problemet för HR-avdelningen är att politiker inte har någon reglerad arbetstid och att formuleringen "40 procent av heltid" därför är omöjlig att räkna ut.
– Vi har inte haft den här situationen tidigare. Innan något beslut kan tas måste vi veta hur vi ska tolka bestämmelserna, säger HR-konsulten Anne Pettersson.
Som EP berättat tidigare har Ulrika Ornbrant fått flera nya uppdrag den här mandatperioden. Hon är Centerpartiets gruppledare, hon sitter i fullmäktige, är ordförande i plan- och exploateringsutskottet, ledamot i kommunstyrelsen och dess arbetsutskott. Med fasta arvoden och sammanträdesarvoden kommer hon upp i en inkomst på drygt 42 500 i månaden.
Det stämmer att Ulrika Ornbrant ansökte om omställningsstödet innan hon visste vilka nya uppdrag hon skulle få. Men hon har inte tagit tillbaka ansökan sedan hon fått veta.
– Jag har inte räknat med att jag skulle få något och därför inte tänkt på det, säger hon.
Behöver du stödet?
– Nej, jag behöver inte omställningsstödet för att överleva. Jag har nog inte reflekterat över hur mycket pengar det skulle bli, säger hon.
Kommer du att ta det om du får det?
– Det måste jag fundera på. En gruppledare kan bli utbytt snabbt och där finns en osäkerhet. Skulle jag tappa gruppledararvodet måste jag i så fall gå upp i tjänst på skolan. Men funkar det så jag har ett jobb att gå tillbaka till så behöver jag inte ha det.