Nya regler gav nya arbetstider. Nu har Johan Löf valt att säga upp sig från ambulansen i Enköping.
– Jag har sökt jobb på ambulansen i Västerås och väntar fortfarande på svar. De har lite andra scheman och lite andra möjligheter, berättar ambulansjukvårdaren Johan Löf.
Det har snart gått tre månader sedan reglerna gällande 11 timmar dygnsvila infördes för anställda inom kommun och region. Det har inneburit stora schemaförändringar för ambulanspersonalen i Enköping, något EP rapporterade om tidigare i höstas.
Redan då började ambulanssjukvårdaren Johan Löf fundera på att byta jobb, och det har nu blivit verklighet.
Han berättar att han sökte sig till ambulansen i Enköping-Håbo på grund av att de dåvarande arbetstiderna passade honom bra. Det fanns möjlighet till långa ledigheter och för Johan innebär det mer tid med sina barn.
Hur känns det att byta arbetsplats?
– Det känns jättetråkigt, jag trivs jättebra med både kollegor och jobbet här.
När dygnsvilan infördes ändrades arbetstiderna på dagpassen, från att vara 9,5 timmar långa till 11,5 timmar. Sedan dess har ambulansen i Enköping-Håbo utvärderat och ändrat så dagpassen är en timme kortare. Johan Löf tycker att de senaste tiderna är bättre, men de gör ändå det svårt att få livet att gå ihop för honom.
Johan Löf har valt att söka sig vidare. En tjänst med andra förutsättningar är ett måste för hans vardag.
– Jag bor i Västerås, det är inte jättelångt men det är 30 min pendling enkel väg. Jag får alltid hänga på låset på förskolan för att kunna lämna barnen och jag hinner aldrig hämta dem. Barnen är hos mig varannan vecka och min sambo får ta det största ansvaret. Många gånger får hon hämta, lämna, laga middag och lägga barnen.
Johan Löf berättar att flera kollegor funderar på byta arbetsplats och flera har sagt upp sig. Det är även några som har gått ner i tid för att få vardagen att fungera.
Nya längre arbetspass gör att privatlivet inte går ihop för Johan Löf.
– Många av oss vill ju jobba långa pass, men nu blir det att dagpassen nästan är längre än nattpassen. Innan hade vi nattpass på 15 timmar och det fungerade eftersom vi har möjlighet att sova på jobbet och vila mycket mellan larmen. Men ett långt dagpass blir en helt annan sak. Jag hinner knappt säga hej till barnen, jobbar hela dagen, och hinner knappt säga godnatt till dem när jag kommer hem.
Hur påverkar det din förmåga att jobba?
– De sista körningarna man har är jobbigare. Jag vet inte om jag skulle säga att det påverkar min medicinska bedömning och går ut över patienten, men vi alla vet att är man blir trött. Riskerna är större.
Sammanlagt har fem medarbetare sagt upp sig efter att de nya arbetstiderna infördes.
Niklas Rosengren är avdelningschef för ambulansen i Enköping-Håbo och han berättar att det fortfarande finns ett missnöje hos personalen över de nya tiderna.
– Ingen har efterfrågat det här regelverket utan det har bara landat hos oss.
När förändringen infördes bestämdes att de skulle ha tolv veckors betänketid. Men då missnöjet var stort ändrades schemat redan i början av december.
Niklas Rosengren, enhetschef för ambulansverksamheten, konstaterar att förändringarna är inget som organisationen bett om.
– Det har blivit bättre men vi måste fortfarande förhålla oss till regelverket, det är ju det som är skavet. Det kommer vi aldrig komma ifrån.
Hur påverkar detta verksamheten?
– Totalt har fem sagt upp sig men de går vid olika tillfällen. Självklart påverkar det personalgruppen men det påverkar inte beredskapen i samhället för gemene man. I vår kommer det också 3-4 nya, så det kommer lösa sig på sikt.
Ambulanssjukvården i Region Västmanland har sökt dispens från reglerna, för att få ha 9 timmars dygnsvila. Niklas Rosengren berättar att de följer vad de kommer få för besked. Om deras förfrågan skulle bli godkänd skulle det vara ett alternativ också för stationen i Enköping.