Svar på insändare, Välkommen ut på golvet, chefen!
Tack, E.A, för insändaren och dina åsikter! Jag uppskattar det verkligen.
Precis som du är jag övertygad om att vi kan göra mer för att förbättra arbetsmiljön och arbetsvillkoren. Det ska vi göra tillsammans. Men det kommer dessvärre inte att räcka. Det finns inte tillräckligt många att anställa inom vård och omsorg, oavsett vad vi gör. Det är ett tråkigt faktum som betyder att vi behöver arbeta på andra sätt.
Tekniken ger oss en del möjligheter till nya arbetssätt. Några exempel som vi inför på bred front är inköp av matvaror digitalt, fjärrtillsyn hos kunder där det är möjligt och digitala kundmöten på socialpsykiatrin.
För att kunna erbjuda bra arbetsvillkor och heltidstjänster i framtiden behöver våra verksamheter arbeta tillsammans, till exempel mellan äldreomsorgen och LSS. Vi behöver en bättre planering av scheman så att våra chefer inte behöver lägga så mycket tid på administration.
Nya arbetssätt och ny teknik innebär stora förändringar. Det är arbetsamt och svårt, men vi har inget val. Det är nödvändigt.
I flera år har vi haft ständiga underskott i vår budget och vi har jobbat med besparingar. Jag delar din frustration i det. Det är inte hållbart. Vi ska ta oss ur det.
Genomlysningen som jag pratar om handlar om att titta på hur vi kan arbeta smartare, vad välfärden får kosta och till vilken kvalitet.
Det är tråkigt att läsa att du upplever att vi i ledningen inte visar oss hos er i verksamheten. Jag delar inte den bilden. Politiker i vård- och omsorgsnämnden, kommunalråd, kommundirektören och jag själv har under den senaste tiden gjort flera verksamhetsbesök. Självklart kommer jag även till din arbetsplats.