Fagerlund: "Vi har ett intressant lag"

Patrik Fagerlund presenterades i maj och väntan har varit lång på att få dra igång. Den tredje augusti startar försäsongen men ESK-tränaren började förbereda sig redan när allt blev klart.

– Ruggigt sugen på att dra igång. Så fort det blev klart har jag börjat jobba och förbereda mig så för mig har säsongen varit igång lite grann.

Vilka bitar kommer ni jobba med främst? 

– Sätta spelidén. Hur vi vill spela och få det att stämma. Att vi växer in i det och hittar en trygghet så att vi är redo när säsongen börjar. Det är ju lite nya gubbar i laget. Jag är ny och vi ska försöka lära känna varandra och bli ett team.

Han har inte gjort en enda träning med laget ännu då han anslöt efter den förra säsongen.

Kul att få lära känna laget?

– Jo, jättekul. Man har en bild av vissa sedan tidigare. Det ska bli kul att dagligen jobba med dem. Att jag får utvecklas tillsammans med dem.

Klubben har presenterat sex nyförvärv men fler ska det också bli. Det bekräftade sportchef Alexander Edstein för Enköpings-posten den tionde juli.

Nöjd med nyförvärven såhär långt?

– Framförallt tycker jag att vi har ett intressant lag. Det finns många olika karaktärer spelmässigt. Alla kan inte ha samma spets. Alla kan inte förväntas göra mål i powerplay. Det är ett lite äldre lag än förra året vilket är en medveten strategi. Lite mer rutinerat. Det var en av anledningarna till att jag hoppade på. Det fanns en ambition från föreningen att bli ett topplag i ettan, säger Patrik Fagerlund.

Fortsätter:

– Det känns som att hockeyettan östra är stark i år. Det finns andra lag som satsar. Det är inte bara att gå till allettan utan vi kommer behöva göra bra resultat och vara ödmjuka.

Vi pratade i veckan med nyförvärvet Jesper Cederberg som har haft Patrik Fagerlund som tränare tidigare under sin karriär.

Han beskrev dig som "en grym människokännare men som kan ryta till när det behövs samt försöker se det positiva i saker och ting". Stämmer det bra?

– Det är kul att han säger så. Det är så jag vill vara som ledare. Vill ofta hitta lösningar mer än problem. Det stämmer bra. Bra människokännare får andra säga. Jag tycker det är viktigt i ett modernt ledarskap att få människorna att må bra. Får man personerna att trivas blir det också bättre prestationer på isen, säger han.