Under sjukhusstyrelsens sammanträde förra veckan presenterades en revisionsrapport om hur Region Uppsala klarat de vårdanställdas förväntningar på att få den semester de vill ha under sommaren förra året. I rapporten har man också kollat på invånarnas förväntningar på akutvården under samma period.
Rapportens resultat visar att lasarettet i Enköping hade en ansträngande situation på akutmottagningen, men att vistelsetiderna och ledtiderna på akutmottagningen var tillfredsställande. Per Andersson, Sjukhusdirektör på lasarettet i Enköping menar att det belastningssituationen på lasarettet överlag är bättre än vad den har varit tidigare.
– Generellt kan man väl säga att man tittar tillbaka på hur det har sett ut med belastning och tillgängliga vårdplatser vi har haft tidigare år. Om man tittar på förra sommaren hade vi en högre tillgänglighet än vad vi hade sommaren innan. När vi då tittar på förra sommarens belastning och om vårdplatserna räckt till så kände vi ändå att den dimensioneringen vi hade, under det söktrycket som fanns, ändå var acceptabelt. Vi har siktat på att ha den tillgängligheten även kommande sommar, säger Andersson.
På Akademiska sjukhuset har man under tidigare somrar haft problem med att hålla tillräckligt många vårdplatser öppna. Det har lett till att personer som behöver fortsatt vård i samband med att de söker till akuten fått fortsätta vårdas på akutmottagning.
– Har vi inte tillgängligheten där så blir patienterna kvar på akuten, det är det som har drabbat Uppsala väldigt hårt. Vi klarade det bättre.
I år så menar Andersson att det inte finns några extra stora orosmoln personalmässigt inför sommaren. Men att erbjuda personal att flytta sin semester mot en ersättning kan bli aktuellt för att få ihop bemanningen under sommaren.
– Somrar är generellt sett bräckliga, så är det. Jag kan inte summera än, men det vi kan göra är att erbjuda personal att flytta semestrar och såna saker. Vi har inte sammanställt hur många veckor vi behöver den här sommaren. Men indikativt ser det bättre ut på vissa ställen nu än vad det gjorde förra året. Men det är preliminärt så jag vill inte slå något i sten ännu. Om några veckor kan vi säga hur planen ser ut. Men det hela bygger såklart på frivillighet helt och hållet, i grund och botten vill vi ju att våra medarbetare ska kunna ta ut semester när de planerar, säger Andersson.