Nya sparkravet: Nattbemanning kan försvinna

Slopade nattpass och ingen ökad grundbemanning. Nu ligger flera förslag på hur det ska sparas pengar inom vård- och omsorg i Enköping.

Bitte Myrsell (M), ordförande i vård- och omsorgsnämnden. Hennes mål är en nollbudget för 2024.

Bitte Myrsell (M), ordförande i vård- och omsorgsnämnden. Hennes mål är en nollbudget för 2024.

Foto: Maria Hedenlund

Vård och omsorg2024-01-24 05:00

Vård- och omsorgsnämndens beräkningar visar på stort minus för 2024. Skillnaden mellan tilldelade pengar och verksamhetens kostnader är stor.

– Vi ska försöka minska för att få en nollbudget, då vi enligt vår beräkning kommer gå 34 miljoner back i år, säger Bitte Myrsell, ordförande i vård- och omsorgsnämnden.

Borttagandet av delade turer och ökad grundbemanning skapar en prognos med minus. Om dessa två uppdrag som politikerna vård- och omsorgsnämnden gett förvaltningen ska kunna genomföras, behöver andra kostnader tas bort.

undefined
Bitte Myrsell (M), ordförande i vård- och omsorgsnämnden.

På listan med sju punkter med sparförslag som tjänstemän och politiker kommit överens om finns bland annat att den extra nattbemanning som införts på särskilda boenden ska tas bort.

En kommande omorganisation av hemtjänsten har setts över. Hemtjänsten på landsbygden i dagsläget kopplad till ett äldreboende. Där var det tänkt att samla ihop hemtjänsten i en organisation. Men det kan nu få vänta. 

Där finns också "sänkta ambitionsnivåer", "samordna eller minska nyckelfunktioner" samt "inte utöka grundbemanningen". Lotta Tronêt vill inte gå djupare och förklara de olika förslagen.

– Jag tänker att det är det jobbet vi gör nu, ett arbete som pågår, så jag kan inte ge mer detaljer. Vi tog fram rubriker och förslag på åtgärder och nu valde nämnden att ge oss i uppdrag att gå vidare med de sju förslagen. Nu ska vi göra risk- och konsekvensanalyser som ska vara färdiga i februari.

undefined
Lotta Tronêt, chef för vård- och omsorgsförvaltningen.

Vad krävs för fungerande verksamheter?

– Det handlar inte bara om den ekonomiska ramen. Arbetsmarknad och möjligheter till att rekrytera spelar in. Vi har komplexa verksamheter. Vi behöver arbeta med verksamhetsutveckling och hitta nya arbetssätt. Till exempel införa tekniska lösningar där det ger ett mervärde för de vi är till för, samtidigt som det skapar möjligheter för våra medarbetare att vara där de bäst behövs.

Att avskaffa delade turer är delvis genomfört och kommer inte införas igen. Medan ökad grundbemanning ännu inte är påbörjat och nu riskerar att skjutas upp.

Alla förvaltningschefer för de olika verksamheterna inom Enköpings kommun har fått i uppgift att undersöka hur ytterligare 27 miljoner ska kunna sparas, för att det treåriga sparpaketet i kommunen ska kunna gå i lås.

– Det kan du ju tänka dig när vi har 34 miljoner i minus, att vi kommer inte kunna hjälpa till med de där 27 miljonerna, säger Bitte Myrsell.

undefined
Bitte Myrsell (M), ordförande i vård- och omsorgsnämnden. Hennes mål är en nollbudget för 2024.
Tänkbara åtgärder

1. Sänkt ambitionsnivå i riktlinjer för myndighetsutövning 

2. Ta bort den extra nattbemanning som införts på särskilda boenden 

3. Inte genomföra tänkt omorganisation inom hemtjänsten 

4. 1% personaleffektivisering på hela förvaltningen 

5. Samordna/minska nyckelfunktioner 

6. Inte utöka grundbemanningen enligt uppdrag

7. Satsning på utredningshemtjänst för att minska behovet av korttidsplatser 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!