Krislägesavtalet nu aktiverat: ”Ingen minskning...”

Den 30 december beviljades ansökan. Nu aktiveras krislägesavtalet på Akademiska sjukhuset.

Nu aktiveras krislägesavtalet på Akademiska sjukhuset.

Nu aktiveras krislägesavtalet på Akademiska sjukhuset.

Foto: Robert Gabrielsson

Uppsala2021-01-04 16:51

Med anledning av coronapandemin är personalförsörjningen mycket ansträngd inom slutenvården och behovet av förhöjd vårdnivå för covid-19-patienter är stort samtidigt som behovet av intensiv- och intermediärvård är stort även bland övriga patienter. 

– I nuläget ser vi ingen tendens till minskning av antal patienter som behöver intensivvård och den vården skulle bli mycket svår att bedriva utan att införa krislägesavtalet. Vi behöver säkra att tillräckligt många vårdplatser kan hållas öppna för att möjliggöra att absolut nödvändig vård kan utföras, säger Marianne van Rooijen, tf sjukhusdirektör på Akademiska sjukhuset, i ett pressmeddelande.

Arbete pågår nu med att identifiera vilka verksamheter och vilka medarbetare som ska omfattas. Inom de närmsta dagarna kommer chefer att ta kontakt med berörd personal, enligt pressmeddelandet.

Region Uppsala befinner sig sedan 3 november i förstärkningsläge, den näst högsta beredskapsnivån inom hälso- och sjukvården. 

Den 30 december beviljade SKR regionens ansökan om krislägesavtal som nu implementeras på Akademiska sjukhuset.

Avtalet gäller tillsvidare, men kan aktiveras under maximalt fyra veckor för en medarbetare. Uppföljning av avtalet och arbetstiden kommer att göras av närmaste chef. 

Det innebär avtalet

Krislägesavtalet innebär att ordinarie kollektivavtal eller enskilda överenskommelser inte längre gäller. De ersätts i stället med villkoren i krislägesavtalet, som innebär längre arbetstid och högre lön. Den ordinarie arbetstiden inom krislägesavtalet är 48 timmar per vecka.

Förutom ordinarie månadslön eller timlön utges en krisersättning på 120 procent av lönen per timme. Det innebär sammantaget en ersättning på 220 procent av lönen per timme. 

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!