– Jag känner mig trygg med rekryteringen. Det som hände i Luleå kommun är inget som jag ser kommer att påverka hans tjänst på vård- och omsorgsförvaltningen i Enköpings kommun, svarar förvaltningschefen Lotta Tronêt i ett mail till EP.
Det som hände i Luleå kommun den 4 oktober 2019 var att kommunens högsta tjänsteman, kommundirektören Mikael Lekfalk (som numera heter Gustavsson Roxell) tvingades gå på dagen, med 13 månaders lön, sedan det avslöjats att han köpt konsulttjänster med en personlig mentor till sig själv för drygt en halv miljon kronor.
Efteråt kom Luleå kommuns revisorer i en förstudie fram till att kommunen gjort rätt som betalat ut avgångsvederlaget med motiveringen att "konsultaffären i sig inte var så allvarlig att den utgjorde grund för avsked". Däremot menade revisorerna att upphandlingen inte hade konkurrensutsatts och det saknades skriftlig dokumentation, vilket betecknas som brott mot lagen om offentlig upphandling (LOU). Inte heller hade kommunstyrelsen informerats om direktupphandlingen, och inte någon annan direktupphandling under 1,5 år.
Själv har Mikael Gustavsson Roxell en annan förklaring till det som hände i Luleå än den som framkommer i revisionsrapporten.
Han vill inte kännas vid att det skulle handla om en personlig mentorstjänst som revisorerna skriver om i sin förstudie, och som EP tagit del av.
– Jag köpte inga mentorstjänster till mig själv. Konsultinsatsen handlade om extern hjälp för att klara ekonomin.
Han förklarar att Luleå vid tillfället stod inför stora nedskärningar och att han och politikerna var överens om att man behövde ta hjälp utifrån för att klara detta.
– Kunde jag gjort annorlunda – ja, jag skulle inte ha jobbat med muntliga överenskommelser utan tagit det till kommunstyrelsen, säger han.
Men varför köpte kommunen ut dig om du inte gjort nåt fel, menar du?
– Det är sånt som händer i de här rollerna. Jag hade ett sånt avtal som de flesta kommundirektörer har, man får sitt avgångsvederlag och får kliva av på dan.
Sedan 2019 har Mikael Gustavsson Roxell varit delägare och senior konsult hos konsultfirman Public Partner, som arbetar med stöd till politiskt styrda organisationer. Den första augusti överger han den rollen och börjar som verksamhetschef för Enköpings kommuns LSS och socialpsykiatri, efter Agneta Åkesson, som går i pension.
Jobbet i Enköpings kommun fick Mikael Gustavsson Roxell via ett rekryteringsföretag som gjorde en så kallad executive search och hittade honom. Förvaltningschefen Lotta Tronêt skriver i sitt mail till EP att hon tidigt i processen fick information om det som hänt i Luleå men att hon inte oroades av den utan känner sig trygg med rekryteringen.
– Hans breda och djupa kompetens och kunskap kommer kunna bidra i många olika delar framöver. Både inom verksamhetsområdet, i vård och omsorgsförvaltningen men även i Enköpings kommun som helhet. Men det som ligger närmast är att fortsätta vår utveckling i att möta nya och mer komplexa behov, skriver hon.
Mikael Gustavsson Roxell ser fram emot att börja i Enköping. Att det skulle vara ett kliv nedåt på karriärstegen att bli verksamhetschef förnekar han.
– Det är en myt att man alltid måste klättra uppåt. Jag har gjort många saker men att vara verksamhetschef är en roll jag aldrig haft. Det blir en stor utmaning, säger han.