Som EP berättat begärde Socialdemokraterna och Vänsterpartiet i förra veckan att få till ett extra sammanträde med kommunstyrelsen. Anledningen var den omorganisation i kommunen som man menade redan börjat genomföras, trots att kommundirektören endast fått i uppdrag att ta fram förslag på besparingar, inte att verkställa dem förrän kommunstyrelsen tagit beslut om dem.
Med ett extra kommunstyrelsemöte hoppades partierna bland annat få svar på varför kommunstyrelsens ordförande Peter Book (M) kunnat tillåta detta. Att frågan är så angelägen att den behöver diskuteras på ett extra sammanträde menar Jesper Englundh beror på att det är politiken och inte tjänstemännen som ska ta besluten.
– I vilket forum ska annars politiken komma in? Enköpingsborna förväntar sig nog att vi politiker tar ansvar för det som läggs fram men hur mycket ansvar blir det när vi möts av ett fullbordat faktum? Då blir vi politiker bara nickedockor, säger han.
Övriga partier i kommunstyrelsen höll inte med (S) och (V). Varken i frågan om huruvida en omorganisation påbörjats eller att kommunstyrelsen skulle vara överkörd.
– Kommundirektören och förvaltningen måste ju börja jobba med uppdraget som fullmäktige givit, så att kommunstyrelsen sen kan få underlag att diskutera. När vi väl får en lista med förslag på besparingar presenterat för oss ska vi i kommunstyrelsen kunna diskutera den och göra politiska inspel. En del saker kan vi ju säga nej till och en del kan vi säga att de kan titta närmare på, säger kommunstyrelsens ordförande Peter Book (M).
(S) och (V) anser att ni ställs inför ett fullbordat faktum.
– Definitivt inte. Vi har dessutom haft förmöten där oppositionen fått information om den grova plan som kommundirektören tagit fram. De har haft alla möjligheter att ställa kompletterande frågor men inte gjort det. Istället kör de den här varianten, med ett extra möte som kostar 30 000 kronor. Det är slöseri med skattepengar, det hade de kunnat hantera smartare, säger han.
Att omorganisationen med att centralisera vissa tjänster skulle ha påbörjats förnekar Peter Book.
– Med god personalvård pratar man med berörda innan beslut tas, man gör riskanalyser och genomför facklig samverkan. Jag är förvånad över att (S) som har så stark koppling till fackföreningsrörelsen inte förstår det spelet, säger han.