På nio sidor svarar sjukhusdirektör Johanna Woltjer på den orosanmälan som avdelningscheferna på Lasarettet i Enköping har lämnat in. Hon delar inte alls avdelningschefernas uppfattning om hennes ledarstil.
Johanna Woltjer skriver att anklagelserna mot henne är mycket generella och att hon därför inte kan bemöta allt. Men hon tillstår att hon i egenskap av sjukhusdirektör bär översta ansvaret för arbetsmiljön på lasarettet.
Woltjer ställer sig frågande till varför verksamhetscheferna inte har förmedlat frustrationen som avdelningscheferna tar upp i sin anmälan. Inte heller har sakerna fångats upp på de månatliga lasarettsövergripande chefsmötena, enligt sjukhusdirektören som inte ser sig som detaljstyrare och ensam beslutsfattare.
"Verksamhetscheferna är ledare och det är självklart fel att påstå att alla beslut skulle fattas av mig".
Johanna Woltjer känner inte igen sig anklagelserna om att kritik och uppläxningar: "Jag har i min uppfattning aldrig bemött någon med uppläxning, så anklagelsen känns grov och ogrundad".
Hon ser inte heller något fog för rädslan och oron för att bli avskedad eller bortplockad ur organisationen.
"Alla på lasarettet vet att sjukvårdens omorganisation är klar och inga förändringar är planerade. Ingen blev heller avskedat i omorganisationen".
I slutet av sitt svar skriver hon om situationen på lasarettet när hon tillträdde, i maj 2019. Hon beskriver att hon då larmades om utbredda och omfattande problem.
"Lasarettet har också haft en kultur att inte ta tag på och lösa problemen från grunden, som jag kämpar med att förändra. Bara att erkänna att det finns ett problem och påbörja dialog har många gånger varit svårt."
"Jag har alltid haft full tillit till lasarettets verksamhetschefer som i sin tur arbetar via avdelningschefer för att styra lasarettets verksamheter. Därmed har det funnits full tillit från min sida till lasarettets organisation, chefer och medarbetare. Det känns därför oerhört smärtsamt att avdelningschefernas oro har uppstått", skriver Johanna Woltjer.