”Viktigt att lyssna på medarbetarna”

Dialogen med medarbetarna är viktig när två förvaltningar slås samman menar kommundirektör Ulrika K Jansson.

”Förankringen och att hålla dialogen levande är jätteviktigt i en organisationsförändring” säger kommundirektör Ulrika K Jansson.

”Förankringen och att hålla dialogen levande är jätteviktigt i en organisationsförändring” säger kommundirektör Ulrika K Jansson.

Foto: Lotta Lille

Enköping2021-08-18 20:00

På måndagen tog kommundirektör Ulrika K Jansson ett inriktningsbeslut om att en ny förvaltning ska bildas, i samråd med sin kommunledningsgrupp. Socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen slås samman

– Tankarna om en sammanslagning kom upp förra hösten från flera håll inom organisationen. Det finns redan ett bra samarbete mellan förvaltningarna idag och det kan vara klokt att utöka det och få organisationen att fungera ännu bättre, säger Ulrika K Jansson.

En konsultfirma har tagit fram ett förslag på ny organisation. Det grundar sig bland annat på intervjuer med anställda inom förvaltningarna.

– Förankringen är jätteviktig och att hålla dialogen levande hela vägen. Det är en stor förändring, Enköping är en kommun med stark tillväxt och det kräver en organisation som tar hand om det uppdrag vi har, säger Ulrika K Jansson.

Båda förvaltningarna har haft tuffa sparkrav på sig de senaste åren men förändringen är i grunden inte en besparingsåtgärd.

– Strävan är att jobba så effektivt som möjligt utifrån kommunens grunduppdrag. Effekten blir att vi kan jobba smartare och effektivare.

Vad den nya förvaltningen ska heta är ännu oklart.

– Oj, det är en karamell jag får suga på ett tag till, säger Ulrika K Jansson.

Exakt hur den nya organisationen kan komma att se ut och hur det påverkar medarbetarna är ännu inte klart. Lotta Tronêt, förvaltningschef vid vård- och omsorgsförvaltningen samt tf socialchef, ska under hösten arbeta med bildandet av den nya förvaltningen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!