Verksamhetschefen vid kirurgin vid Lasarettet i Enköping, Tammer Hemdan, beklagar att medarbetare känner att de inte får gehör för problem som de har lyft eller att chefer har betett sig olämpligt.
– Vi ser allvarligt på det här och har sedan en längre tid tillbaka arbetat med intensiva handlingsplaner där medarbetarna är delaktiga i förbättringsarbetet, säger Tammer Hemdan.
Vid avdelningen har man haft fortlöpande utbildningar, erbjudanden om förbättring på individnivå samt allmänt deltagande både med kvalitetsdagar och planeringsdagar som startpunkter uppger Tammer Hemdan.
– Senast i måndags hade vi en planeringsdag för hela avdelningen. Vi har bokat in uppföljande möten med regelbundna intervaller och vi har förstärkt avdelningen med en gruppchef, säger han.
För att säkerställa god patientsäkerhet på lasarettet följer man regelbundet ett flertal kvalitetsparametrar och kvalitetsindikatorer enligt chefsläkare Aslak Rauitio. En viktig del i det arbetet är avvikelsehanteringssystemet.
– System ska säkerställa att vi tidigt upptäcker om det finns problem vid något av våra verksamhetsområden och kan agera på det, säger Aslak Rautio.
Lasarettet har nu anställt en till patientsäkerhetssamordnare centralt för att stärka sitt patientsäkerhetsarbete ytterligare, samtidigt som verksamhetsområdena medicin och kirurgi sedan några månader har var sin patientsäkerhetssamordnare på halvtid.