Som EP berättat godkände kommunstyrelsen på tisdagen ett tilläggsavtal för kommundirektören Daniel Jansson-Hammargren. Avtalet innebär en uppsägningstid på sex månader åt båda håll samt ett avgångsvederlag, en så kallad fallskärm, under tolv månader.
Socialdemokraterna och Vänsterpartiet höll inte med den styrande majoriteten om nödvändigheten att teckna tilläggsavtalet.
– För två år sedan godkände Daniel Jansson-Hammargren det anställningsavtal som vi skrev med honom. Han fick en högre lön än sin företrädare men det ingick ingen fallskärm. Nu, två år senare, ska vi reglera detta och ge honom den dyraste fallskärmen. Vad är fördelen för oss som kommun att göra så, frågar sig Jesper Englundh.
Men är det inte bra att kommunen tecknar fullständiga avtal?
– Jo, absolut, det ska vi göra om vi anställer en ny kommundirektör, då ska vi göra rätt från början men då ska alla förmåner finnas med som en helhet i förhandlingarna, säger han.
Sverker Scheutz (V) är inne på samma linje.
– Man borde ha tänkt på det här från början, säger han.
Att det skulle vara viktigt för arbetsgivarvarumärket med den här typen av avtal provocerar Jesper Englundh, säger han.
– Vi har stora grupper inom förskola och äldreomsorg som jobbar för väsentligt lägre löner och saknar anställningstrygghet. Om det diskuterar inte vi i kommunstyrelsen, säger han.