Enligt anställda vid företaget fanns brister som upplevdes som påfrestande och personer vid arbetsplatsen for illa. Problem fanns i den psykosociala arbetsmiljön på en avdelning och skyddsombuden begärde att företaget skulle vidta åtgärder.
Vid en inspektion uppgav företaget att problemen borde kunna lösas i samverkan. En riskbedömning med olika fokusområden görs med då den ännu inte är slutförd bedömer Arbetsmiljöverket att det finns skäl för ett föreläggande med kravpunkter.
Senast den 20 november ska åtgärderna vara genomförda, bland annat ska en skriftlig riskbedömning göras över om det finns arbetssituationer som är starkt psykiskt påfrestande och om resurserna för arbetet är anpassade till kraven.