Det gäller driften av det nya Pepparrotsbadet som ska stå färdigt på Korsängsfältet inom mindre än ett år.
Upplevelseförvaltningens utredning inför det politiska beslutet i början av mars radar upp flera fördelar med att hela badet ska drivas i kommunal regi, främst ekonomiska men också med tanke på att skapa en attraktiv arbetsplats.
Det gäller badet och relaxavdelning, men processen gäller också gymverksamheten och kafeteria/restaurang.
Det innebär också att samarbetet med träningsföretaget Actic, tidigare Medic, som inleddes redan i december 1992 håller på att avvecklas.
Men separationer är sällan enkla.
Eftersom kommunen i ett första beslut tänkte riva, åtminstone delar av, Idrottshuset och bygga ny simhall på parkeringen sas hyresavtalet upp i januari 2014 med avflyttning senast december 2016.
Men med ny politisk majoritet efter valet 2014 kom ett nytt simhallsbeslut och bygge på en ny plats. Hyresavtalet med Actic har förlängts, först till slutet av 2019 sedan ett år till.
Men strax före julen 2019 brådskade det. Kommunen var sent ute med att säga upp avtalet. Trots att man anlitade ett delgivningsföretag som så sent som på eftermiddagen dagen före nyårsafton sökte ansvarig för Actic på dennes folkbokföringsadress blev beskedet: "Ingen av företrädarna tillgängliga".
Men företaget dök snart upp. I hyres- och arrendenämnden i Västerås.
I det nya förslaget förlängs Actics hyrestid i Idrottshuset till 31 december 2021, ett år efter Pepparrotsbadets planerade invigning.
I omvärldsanalysen, som upplevelsechefen Jonas Nyström och verksamhetschefen för idrott och fritid, Christopher Hoerschelmann har gjort inför beslutet, noteras bland annat hur man gjort i andra kommuner.
"Hallbergs kommun köpte för några år sedan ut Actic för 1,5 miljoner för att driva gym själva och räknar med att spara några hundratusen per år i driften på detta".
"Eskilstuna kommun driver gym och relax i egen regi".
"Vetlanda kommun tog tillbaka driften av simhallarna från Medley och räknade med att spara en miljon per år".
"Kumla kommun driver själva gym och relax i sin anläggning som är väldigt lik vårt nya familjebad".
Ett viktigt skäl till det kommunala helhetsgreppet är, enligt beslutsunderlaget, jobbets attraktionskraft, en ökad möjlighet till stabilitet i personalgruppen och en ökad flexibilitet i schemaläggningen.