En inspektion gjordes av Arbetsmiljöverket vid barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) i Enköping i början av mars. Då konstaterades att det fanns brister i verksamheten som måste åtgärdas.
Enligt rapporten från inspektionen riskerar personal att drabbas av ohälsa på grund av hög arbetsbelastning. Anställda upplever stress och det finns samarbetsproblem mellan olika yrkesgrupper. Det har varit en hög personalomsättning och sjukskrivningar på grund av arbetsrelaterade skäl.
En handlingsplan togs fram efter en medarbetarundersökning som gjordes 2022 och för att arbetsmiljöproblem uppmärksammades våren 2023.
Men någon riskbedömning gjordes inte i samband med detta och det slår Arbetsmiljöverket nu ner på.
Att inte göra en riskbedömning kan innebära en ökad risk för ohälsa hos de anställda konstaterar Arbetsmiljöverket som kräver åtgärder.
Bland annat måste arbetsbelastningen för de anställda, även chefer, undersökas för att se om resurserna är anpassade till kraven i arbetet.
Annelie Blom, biträdande verksamhetschef inom BUP i regionen, bekräftar att en riskbedömning inte gjordes i samband med att handlingsplanen togs fram. Men att åtgärder för att förbättra arbetsmiljön har gjorts och gett resultat.
– Vi har tagit bort en del av uppdraget i samband med omorganisationen, den del som handlar om nybesök. De besöken sker nu på BUP start. Det innebär att personalen i Enköping fokuserar på behandling och utredningsbehov som uppstår under behandlingstiden. Vi har också rekryterat en fast chef till mottagningen i Enköping, säger Annelie Blom.
Om inte bristerna och en riskbedömning åtgärdas riskerar verksamheten ett föreläggande eller förbud.
– Vi kommer att göra en riskbedömning av arbetsmiljön tillsammans med medarbetarna på mottagningen i Enköping och därefter uppdatera handlingsplanen för arbetsmiljöarbetet. Då kommer vi att uppfylla arbetsmiljöverkets krav, säger Annelie Blom.
Liknande problem finns vid BUP:s mottagningar i hela landet då patientvolymen ökar med fem till tio procent varje år.
Under förra året gjordes en omorganisation av BUP i Enköping och flera anställda sade upp sig under året. Enligt Anneli Blom berodde uppsägningarna inte på omorganisationen.
– Omorganisationen har förbättrat arbetsmiljön. Medarbetarenkäten för 2023 visade på förbättrade resultat i jämförelse med tidigare år. Omorganisationen har också förbättrat patientsäkerhet och tillgängligheten till vård, säger Anneli Blom.