Sedan 2010 har en numera uppsagd kvinna arbetat i en verksamhet inom Enköpings kommun. I höstas blev hon varse om att hennes tjänst övervägdes sägas upp, en månad senare kom det slutgiltiga beskedet. I maj 2022 avslutades anställningen efter fackliga förhandlingar.
Avskedandet uppges ske på grund av personliga skäl, något som kvinnan anser ogrundat.
En stämningsansökan har nu lämnats in mot kommunen. I första hand yrkas avskedandet ogiltighetsförklaras, dessutom begärs skadestånd på över 200 000 kronor för brott mot flera paragrafer i lagen om anställningsskydd. I andra hand yrkas även ytterligare 110 000 kronor för bland annat allmänt skadestånd.