EP har berättat om Daniel Jansson-Hammargrens tilläggsavtal som godkänts av politikerna i kommunstyrelsen. En miss vid anställningen för två år sedan gjorde att saken glömdes bort då men har nu alltså rättats till.
Skulle Enköpings kommun av någon anledning välja att avbryta Daniel Jansson-Hammargrens anställning innebär det nya tilläggsavtalet att han först får en uppsägningstid på sex månader och därefter har rätt till ett avgångsvederlag under tolv månader, så länge han inte får en ny inkomst av tjänst.
Som kommunens högste tjänsteman har Daniel Jansson-Hammargren 137 000 kronor i månaden. Skulle hela fallskärmen betalas ut handlar det om en kostnad för kommunen på drygt två miljoner, inklusive sociala avgifter.
Avgångsvederlaget är tänkt att vara ett stöd under tiden en person letar efter ett nytt jobb, förklarar HR-chefen Linda Ahlsén för EP.
– Får han inkomst från andra ställen ska han inte ha inkomst från oss. Syftet med formuleringen om avräkning mot ny inkomst av tjänst är att personen inte ska kunna lyfta dubbla löner, säger hon.
Men formuleringen "inkomst av tjänst" rör endast inkomst av anställning eller att personen tar ut lön från eget bolag. Skulle Daniel Jansson-Hammargren vilja jobba i eget bolag utan att ta ut någon lön under de tolv månaderna som avgångsvederlaget gäller behöver ingen avräkning göras mot fallskärmen.
Inte heller om han gör en utdelning från bolaget behöver avräkning göras eftersom utdelning räknas som inkomst av kapital. Startar han enskild firma och tar ut lön räknas inkomsten som inkomst av näringsverksamhet och är avräkningsfri.
Tänkte ni aldrig på att ta höjd för andra typer av inkomster när ni skrev avtalet?
– Nej vi har inte diskuterat det, vi har använt oss av standardavtal som andra kommuner också använder, säger kommunstyrelsens ordförande Peter Book (M), som är politiskt ansvarig för tilläggsavtalet.
Skattejuristen Pia Blank Thörnros på Skatteverkets rättsavdelning säger att om kommunens syfte med formuleringen om avräkning är att vara varsam med hur skattemedlen används hade det varit bättre att helt enkelt skriva att "alla typer av inkomster" ska räknas av.
– Då blir det upp till kommunen själv att ta makten över det man vill ska räknas av, säger hon.
Kommunens HR-chef, som stöttat Peter Book i handläggningen av ärendet, säger att den här typen av formuleringar är kluriga.
– Det går att kringgå allt om man vill. Det är möjligt att vi borde ha formulerat oss tydligare men det är alltid en avvägning. Vad blir konsekvenserna av om vi ska innefatta alla inkomster, då skulle vi ju behöva granska hans kontoutdrag varje månad? Hur mycket administration ska vi lägga på oss själva för att vi inte har tillit, säger Linda Ahlsén.
Peter Book är nöjd med tilläggsavtalet, som han tror kommer att bidra till att kommunen får behålla Daniel Jansson-Hammargren ett tag till.
– Och förhoppningen är ju att avtalet aldrig ska behöva användas, säger han.
Detsamma svarar Daniel Jansson-Hammargren i ett mejl till EP:
– Min plan är inte att få sparken och om jag skulle få det så får jag där och då fundera på vad jag ska göra härnäst, skriver han.
Han vill gärna poängtera att nämnda tilläggsavtal inte skrivits utifrån hans egna önskemål utan utifrån ett ömsesidigt behov från båda parter; kommunen och honom själv.