Jakten på vikarier pågår

Rekryteringen av sommarvikarier inom vård och omsorg pågår för fullt i kommunen. ”Läget är ganska bra, ungefär som tidigare år. Det fattas ännu vikarier vid några verksamheter” säger verksamhetschef Maria Palm.

Rekrytering. "Vi rekryterar så länge vi har behov men den stora rekryteringen pågår fram till början av juni" säger Maria Palm, verksamhetschef vid äldreoomsorgen i Enköping.

Rekrytering. "Vi rekryterar så länge vi har behov men den stora rekryteringen pågår fram till början av juni" säger Maria Palm, verksamhetschef vid äldreoomsorgen i Enköping.

Foto: Magnus Eriksson

Enköping2017-05-08 08:00

Det är två semesterperioder som gäller för personalens vid vård och omsorgsförvaltningen i sommar. Det omdiskuterade förslaget om tre semesterperioder som var uppe under hösten vid några enheter är inte längre aktuellt.

Nu söker varje resultatenhet personal till sommarens vikariat i två perioder. Det är omvårdnadsarbeten inom hemtjänst och omvårdnadsboende, personliga assistenter, LSS-boende och socialpsykiatrin.

– Svårast att rekrytera vikarier är det för jobb där det krävs körkort, på landsbygden och inom hemtjänsten. Det har varit samma problem i många år, säger Maria Palm.

Kraven på de arbetssökande är att de fyllt 18 år, helst har undersköterskeutbildning och/eller erfarenhet från liknande arbete.

– Personlig lämplighet har också stor betydelse, alla sökanden intervjuas, säger Maria Palm.

Alla nyanställda får gå en introduktionsutbildning och även gå bredvid mer erfarna kolleger i början av jobbet.

Rekryteringen av sommarvikarier pågår till början av juni, eller så länge som man har behov av det.

– Man kan söka via kommunens hemsida under lediga jobb, säger Maria Palm.

De flesta som söker sommarvikariaten är unga personer och de som pluggar. Några söker även vikariaten för att prova på hur det är att jobba inom vården.

Vid Kommunal i Enköping är man nöjd över att förslaget med de tre semesterperioderna inte gick igenom.

– Vi är jättenöjda, personalen ville verkligen inte ha de tre föreslagna perioderna, säger Majlene Ahlgren, ordförande i Kommunal.

Tre perioder hade inneburit att några exempelvis fått semester innan skolorna slutat i juni, eller efter att de börjat i augusti.

– Sommarsemestern är viktig för våra medlemmar och att då inte få den något så när man vill, eller tillsammans med familjen är inte bra. Det är en otroligt dålig arbetsgivarinställning, man måste vara mer rädd om personalen, säger Majlene Ahlgren.

Att protesterna från personal och fack blev så kraftiga mot förslaget om tre semesterperioder tror Majlene Ahlgren haft stor betydelse.

­– Många skrev till förvaltningen och vi satte jättetryck på frågan. Den var uppe till diskussion på medlemsmöten, jag har sällan sett folk så upprörda. Medlemmarna kände att de kunde vara med och påverka, det har haft stor betydelse.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om