Det är brist på bussförare i hela landet och i Uppsala län behöver minst 144 bussförare rekryteras enligt en rapport från branschorganisationen Transportföretagen.
Kollektivtrafikbolaget Keolis, som kör stadsbusslinjenätet i Enköping på uppdrag av Upplands lokaltrafik (UL), inför nu en hittelön till anställda inom företaget som kan hitta nya bussförare som kan anställas.
– Vi ligger precis i startgroparna för projektet. Vi ger en hittelön på några tusen till anställda som kan tipsa om lämpliga personer som efter tester kan anställas, säger Ann-Sofie Myrén, presskommunikatör vid Keolis.
På grund av förarbristen har många bussavgångar behövts ställas in i hela Uppsala län det senaste halvåret.
– Nu fungerar verksamheten bättre igen men vi märker att vi har svårt att fylla upp tjänsterna vid sjukdom och vabbande och vi vill bygga bort den osäkerheten, säger Ann-Sofie Myrén.
Det är flera faktorer som gjort att bristen på bussförare är stor. Medelåldern i branschen är hög och många går i pension, många förare försvann även under pandemin.
– Hela branschen har behov av förare och de som har busskörkort sedan tidigare hjälper vi med utbildning för linjetrafik.
Yrkesutbildning för busschaufförer finns bland annat som vuxenutbildning och den som är inskriven på Arbetsförmedlingen kan få hjälp den vägen.
– Vi har information om utbildningarna på vår hemsida. Det är en trygg anställning, ett socialt arbete med eget ansvar och möjligheter att anpassa arbetstiderna till olika tider på dygnet, säger Ann-Sofie Myrén.