Skyddsombudet Roger Edblom från Livs hade en rad anmärkningar mot GN Tobacco efter sitt besök i maj.
Han var då förvånad över att en så stor arbetsplats – GN Tobacco har cirka 200 anställda – inte jobbade mer med arbetsmiljöfrågor.
– Det var första gången jag var där och man ser direkt att de inte tar arbetsmiljöfrågor tillräckligt seriöst, sa Roger Edblom.
Efter sitt besök skrev han att lyfthjälpmedel saknades, att ventilationen var undermålig, han upplevde att det fanns en obehaglig övervakning och avsaknad av jämställdhet samt att arbetsinstruktioner saknades.
Företaget menade i sitt svar en tid därefter att allt antingen var åtgärdat, eller att det fanns en plan för åtgärder.
Det var ett svar som skyddsombudet inte alls var nöjd med. Därför lämnade han ärendet vidare till Arbetsmiljöverket.
Verket har besökt GN Tobaccos anläggning i Enköping, den ligger på Varggatan, mittemot Martin & Servera.
Det har resulterat i ett föreläggande med vite.
Arbetsmiljöverket anser att GN Tobacco har brister i arbetsmiljön, så allvarliga att det kan leda till att någon blir sjuk eller skadar sig.
Verket kräver en rad förbättringar.
Bland annat ska företaget:
- Undersöka om arbetsuppgifter kan innebära belastningar som är hälsofarliga eller onödigt tröttande, därefter göra en riskbedömning och vidta de åtgärder som behövs
- Kolla ventilationen och åtgärda så att luften så långt som är möjligt är fri från föroreningar och besvärande lukt.
- Bedöma riskerna för ohälsa och olycksfall för arbetstagarna samt antingen åtgärda omedelbart eller göra upp en plan för att när åtgärder ska vara genomförda.
Om detta inte är klart den 24 januari kommer GN Tobacco att tvingas betala 125 000 kronor i vite.
GN Tobaccos arbetsmiljöansvarige i Enköping heter Claes Löfgren. Han säger:
– Det finns inget motsatsförhållande i detta, vi ser verkets anmärkningar som ett stöd för oss i det kontinuerliga arbetet.
Så ni är klara med allt till den 24 januari?
– Jag ska vara ärlig och säga att en del tar mer tid än annat, men på sätt och vis är det bra med tidspress, med gemensamma ansträngningar ska vi hinna klart i tid.
Varför har det blivit så här?
– Förbättringar är en del av ett kontinuerligt arbete. Man kan förstås fundera på om vi gjort tillräckligt, men vi är alltid positiva till att göra förbättringar, säger Claes Löfgren på GN Tobacco.