Flera anställda inom kommunen har bytt både arbetsuppgifter och förvaltning under pandemin. Från upplevelseförvaltningen hjälper personal till vid vård och omsorg med bland annat provtagning och transporter, även skolsköterskor har stöttat vård och omsorg.
En av dem som bytt arbetsuppgifter är Ann Bonny. Hon arbetar som samordnare för social hållbarhet vid upplevelseförvaltningen men nu även som vaccinationssamordnare vid vård- och omsorgsförvaltningen.
– Jag blev tillfrågad om jag kunde jobba med vaccinationssamordningen då jag är van att jobba administrativt. Det är verkligen ett hedersuppdrag att få stötta en grupp som planerar vaccineringen av vård och omsorgs kunder, säger Ann.
Hennes tjänst på upplevelseförvaltningen sågs som en lämplig bakgrund och gjorde att hon blev tillfrågad om jobbet som vaccinationssamordnare.
– Jag fick ett samtal från min chef på söndagen och började på måndagen. Jag behövde ingen betänketid, det är en jättefin möjlighet att växa i jobbet, säger Ann.
Den första vaccineringen av kunder vid särskilt boende är klar och nu planerar hon den fortsatta vaccineringen av kunder inom hemtjänst, hemsjukvård och kunder som har larm.
– Vi skickar ut brev till kunderna med information om hur de ska boka tid för vaccinering. Alla får inte brevet samtidigt, det görs prioriteringar efter bland annat smittoläge och tillgång på vaccin, säger Ann.
Där får hon hjälp av kolleger från upplevelseförvaltningen med bland annat utskick av breven.
– Det är ett jättefint stöd i arbetet och en möjlighet att använda sig av de kollegor man har inom sin egen förvaltning, säger Ann.
Det är ett ansvarsfullt jobb hon fått men hon upplever att hon får ett bra stöd från sin chef Camilla Rosenberg samt förvaltningsledningen på vård och omsorg.
– Det är en resa i arbetslivet. Jag tror att det är bra att byta jobb mellan förvaltningar och enheter, det ger kunskaper och känns meningfullt. Jag tror många medarbetare skulle vilja göra det om det var möjligt.
Medarbetare vid upplevelseförvaltningen har även fått utbildning av Region Uppsala i provtagning för att kunna avropas när behov finns av det.
– Det primära skälet till de här åtgärderna är att behovet av stöd för vård- och omsorg har varit stort och att vi vill ge vårdpersonalen så goda förutsättningar som möjligt att kunna utföra sitt uppdrag, säger Marcus Wennerström, vid kommunledningskontoret.