Under 2021 och 2022 har Enköpings Hyresbostäder (EHB) samarbetat med Arbetsförmedlingen för att erbjuda nystartsjobb. Målgruppen har varit utlandsfödda kvinnor som varit långtidsarbetslösa. Under året anställde de två trivselvärdar som har kunnat ha extra fokus på trivsel, renlighet och att hjälpa hyresvärdar med frågor.
EHB har fått god respons från kvinnorna Nisrin Abed Mohammad och Habon Ahmed Moussa som jobbat som trivselvärdar under året.
– De tycker att det har påverkat dem positivt, att få kollegor, arbetserfarenhet och rutiner kring ett jobb. De har trivts bra med oss som arbetskollegor och sina arbetsuppgifter, säger områdesutvecklare Emelie Lidman som är en av de ansvariga i projektet.
Vid årsskiftet lämnade ena trivselvärden verksamheten och EHB tror att erfarenheten hos dem har gett goda förutsättningar för att få arbete inom en liknande verksamhet.
– Man är ju olika individer med olika erfarenheter sedan tidigare. Men på det här nystartsjobbet ges man chansen att förstå vilka egenskaper man är bra på och vad man kan lyfta fram vid senare tillfälle när man söker jobb. Nu har även vi på EHB möjlighet att lyfta fram egenskaper hos dem och på vilket sätt vi tycker att de utvecklats. Att ge referenser.
Att prata svenska på arbetet påverkar också positivt, menar hon.
– Det ger resultat att prata språket varje dag på jobbet.
Samarbetet mellan EHB och Arbetsförmedlingen kommer att förlängas under 2023 och målgruppen för nystartsjobben kommer att vara densamma.