Malin Sjöberg Högrell, som är ordförande för sjukhusstyrelsen i Region Uppsala, säger att hon hoppas att medarbetarna på Lasarettet i Enköping känner att arbetsgivaren har lyssnat på dem.
Tycker du att det är en bra lösning som Johan von Knorring har fått till?
– Jag tycker att det är en bra lösning. Det blev en ohållbar situation när det blev en så massiv och skarp kritik från många olika nivåer måste vi lyssna på medarbetarna och få en stabilitet på lasarettet, säger Malin Sjöberg Högrell.
Att man flyttar på en person betyder inte att alla problem är bortsopade under mattan?
– Nej, absolut inte. Det är absolut inte så att problemen försvinner för att man lyfter bort en chef. Men däremot hoppas jag att vi nu kan få ett lugn i organisationen, att vi visat att vi verkligen har försökt jobba med den här frågan och hittat en lösning så snabbt som möjligt, så att man kan börja jobba med arbetsmiljöproblemen.
Har du fått många synpunkter från lasarettet under veckan?
– Klart att jag har fått synpunkter. Det är både en del som har tyckt att det här är jätteallvarligt och att vi måste ta tag i det och andra som inte alls känner igen sig. Men summa summarum är det många som har varit missnöjda och då behövde vi ta tag i det.
– Jag hoppas att vi snart kan ha en platschef på plats i Enköping och att den personen tillsammans med verksamhetscheferna kan se till att skapa ett lugn och att vi kan bedriva den vård som vi behöver bedriva.
Finns det något här som du tror att ni i regionen kan ta lärdom av?
– Jag tycker att det är väldigt olyckligt att medarbetarna har mått dåligt, lyft de här problemen och uppfattat att det inte har hänt någonting. Där måste vi titta på hur vi jobbar med sådana här frågor i framtiden. Det är en spontan reaktion. Vi behöver titta mer på det för att se vad det är för lärdomar vi kan dra av det.