Årsprognosen 2023 för Lasarettet i Enköping ligger kvar på minus 40 miljoner kronor.
– Det är fortfarande kostnader för högre produktion, hyrpersonal och en hög inflation som påverkar, säger Per Andersson, sjukhusdirektör på Lasarettet i Enköping.
Hyrpersonalens kostnader är något lasarettet kontinuerligt arbetar med att reducera berättar han. Även regionstyrelsen ställer sig bakom SKR:s (Sveriges Kommuner och Regioners) beslut från den 22 september om att rekommendera en kraftigt minskad användning av hyrbemanning i regionens verksamheter.
– Vi har sedan länge ett mål. Att i slutet av 2024 ska hyrpersonal inte överstiga två procent av personalkostnaderna. Vi fortsätter arbetet för att vända trenden som uppstod under pandemin, som ökade rörligheten på arbetsmarknaden. Några enheter på lasarettet har lyckats minska och få bort hyrpersonal helt för första gången på många år. Så det finns exempel på att det går att vända trenden, säger Per Andersson.
Det som varit utmanande vad gäller hyrpersonal är avdelningarna med dygnet runt vård som de haft högst nyttjande på. Lasarettet utför egna åtgärder men ingår även i Region Uppsalas arbete. Till exempel deltar Lasarettet i Enköping även de i "Helhetsgreppet" som innefattar vårdens förvaltningar och fackliga parter, som jobbar med förutsättningar i vården och hur ska olika former av arbetstider se ut.
– Vi har även en arbetsgrupp som tittar mer intensivt på nyttjandet av hyrbemanning. Våra medarbetare ska inte alltid behöva ta de tyngsta arbetspassen eller på nätter och helger. Det måste även vara bemanningspersonalen som tar sådana pass.
Vad saknas för hyrpersonalen för att de ska ta steget till att bli anställda istället? Är det lönen som styr?
– De har väl både lyft frågan om pengar och flexibilitet. Men om man tittar på pengar så är det väl lite grann en chimär. Därför att man jämför äpplen och päron. Det är långt ifrån all bemanningspersonal som har bra pensionsavsättningar. Då måste man själv stå för det. Och därför kan det synas många fler tusenlappar i kuvertet, men då är inte allt betalt. Jag tror inte alla varit medvetna om det.
Det finns mycket som skiljer åt som anställd och hyrpersonal. Lasarettet vill framöver informera om hur en trygg anställning kan se ut i ett medarbetarerbjudande, som innehåller friskvård och företagshälsovård.