Kvinnan själv uppger att hon varit för dåligt påläst för att veta att hon undanhållit från Försäkringskassan att hon börjat arbeta igen och berättar i ett polisförhör att hon tänkte att det var arbetsgivarens ansvar att uppge när en sjukskriven anställd åter var på arbetet.
Det började med att kvinnan fick utbetalt sjukersättning för en olycka som hon hade drabbats av på jobbet. Hon blev sjukskriven på grund av skadan, men kort efter att sjukskrivningen börjat rulla på började hon arbeta igen.
I förhöret uppger kvinnan att hon hade en dispyt med en kollega på jobbet, som sedan ledde till en konflikt med chefen på arbetsplatsen.
Försäkringskassan menar att kvinnan avsiktligt agerat för att få sjukpenningen fortsatt utbetald, trots att hon arbetade. Utbetalningarna gjordes vid fem tillfällen och uppgick till 83 000 kronor. I kontakten med Försäkringskassan under utbetalningsperioden uppgav kvinnan aldrig att hon hade återupptagit arbetet.
I Försäkringskassans utredning står det att kvinnan blivit informerad vad som gäller under och efter en sjukskrivning, och detta vid upprepade tillfällen.
Enligt stämningsansökan till Uppsala tingsrätt åtalas kvinnan för bidragsbrott och att hon har begått gärningen med uppsåt. Kvinnan förnekar brott.