Polis misstänker: Blåste butik med avancerad rabattkupp

En butiksanställd åtalas för bedrägeri och trolöshet mot huvudman efter en sofistikerad personalrabattskupp, enligt polis och åklagare. "Kundservice" hävdar den åtalade som nekar till brott.

Polisen misstänker att den anställde köpte till kraftig personlrabatt, gjorde återbetalning till sig själv men då med fullpris och behöll mellanskillnaden själv.

Polisen misstänker att den anställde köpte till kraftig personlrabatt, gjorde återbetalning till sig själv men då med fullpris och behöll mellanskillnaden själv.

Foto: Fredrik Sandberg/TT

Brott & Straff2022-03-24 20:00

Polis och åklagare misstänker att en butiksanställd i Enköping drygade ut lönen med att systematiskt blåsa sin arbetsgivare.

Den anställda köpte varor från företagets hemsida till personalrabatt, men gjorde därefter återbetalning till sig själv i butiken med varans fullpris. Och behöll mellanskillnaden själv.

Butiken har regler för att de anställda inte får hantera sina egna köp och den anställde blev påkommen med att göra ett eget återköp när butikschefen kom tillbaka efter lunch en dag. Den anställda konfronterades, enligt chefen erkände den anställda, och fick sparken direkt.

Enligt företaget, som har granskat den anställdas köp under lång tid, så misstänker man att det handlar om summor runt 60 000 kronor som den anställda ska ha tjänat på mellanskillnaden.

Efter en lång polisutredning så har åklagaren beslutat att åtala den anställda för bedrägeri och trolöshet mot huvudman där personen har kommit över 6 900 kronor. Övrigt anser sig inte åklagaren kunna bevisa.

Den anställda själv nekar till brott. Den anställda hävdar att köpen på nätet har gjorts för att varorna inte har funnits i butiken utan bara på nätet. Den anställda hävdar att varorna direkt efter återköp sålts vidare till kund. 

Den anställda medger dock att personen vid ett fåtal tillfällen kan ha fått ut en mellanskillnad, men det har personen förstått först under förhören, och medger att mellanskillnaden ska betalas tillbaka.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!