Det finns stora brister i arbetsmiljön på enköpingsföretaget GN Tobacco, menar skyddsombudet Roger Edblom.
Han var där 23 maj och hade en rad anmärkningar. Till exempel:
Lyfthjälpmedel saknades.
Ventilationen var undermålig.
Obehaglig övervakning.
Avsaknad av jämställdhet.
Arbetsinstruktioner saknades.
Företaget har besvarat alla anmärkningar om när och hur de ska åtgärdas.
Somligt är redan åtgärdat, övrigt finns en plan för när det ska vara klart.
Fast Roger Edblom, som representerar Livsmedelsarbetareförbundet, är inte nöjd med svaren.
Inte alls.
– Därför har jag lämnat ärendet till Arbetsmiljöverket som kommer att följa upp det, säger Roger Edblom.
Han är förvånad över att en så stor arbetsplats – GN Tobacco har cirka 200 anställda – inte jobbar mer med arbetsmiljöfrågor.
– Det var första gången jag var där och man ser direkt att de inte tar arbetsmiljöfrågor tillräckligt seriöst.
Roger Edblom hade svårt att kommunicera med arbetarna eftersom många av dem varken kan prata svenska eller engelska och många är rädda för att prata med någon utifrån. Det finns ingen fackklubb på platsen.
Du anmärker på bristande jämställdhet, hur märks det?
– Ja-a du...alla kvinnor där är vanliga arbetare, männen är av tre slag; de som arbetar, de som bara övervakar och de som bara verkar gå omkring och inte göra något alls.
Roger Edblom hoppas att Arbetsmiljöverket ska göra sin uppföljning på plats inom en månad.
EP har sökt GN Tobacco. De har inte svarat på telefon eller mail.