Woltjer lämnar regionen: "Går vidare utan anställning"

Johanna Woltjers, tidigare sjukhusdirektör vid Lasarettet i Enköping, avslutar sin anställning inom Region Uppsala.

Johanna Woltjer, chefen för vårdkvalitetsenheten vid Regionskontoret i Region Uppsala. "Arbetsgivaren och Johanna har enats om att hennes anställning i Region Uppsala avslutats" säger Mikael Köhler, hälso- och sjukvårdsdirektören på Region Uppsala.

Johanna Woltjer, chefen för vårdkvalitetsenheten vid Regionskontoret i Region Uppsala. "Arbetsgivaren och Johanna har enats om att hennes anställning i Region Uppsala avslutats" säger Mikael Köhler, hälso- och sjukvårdsdirektören på Region Uppsala.

Foto: Lotta Lille

Arbetsmarknad2023-12-12 05:00

Medarbetare på vårdkvalitetsenheten vid Regionkontoret i Region Uppsala fick nyligen besked om att arbetsgivaren och deras chef, Johanna Woltjer, enats om att avsluta hennes anställning.

Den tidigare sjukhusdirektören för Lasarettet i Enköping har sedan början av oktober varit hemma med lön, i väntan på att eventuellt omplaceras inom Regionen. Men nu står det klart att Johanna Woltjer lämnar Region Uppsala helt.

Mikael Köhler, hälso- och sjukvårdsdirektören på Region Uppsala, bekräftar att Johanna Woltjer slutat.

När EP ber honom om en telefonintervju så svarar han att han inte har tid. "Hinner inte. Johanna har arbetat som underordnad chef på Hälso- och sjukvårdsavdelningen, det arbetet har utförts på ett bra och värdefullt sätt och vi har tillsammans kommit fram till att gå vidare utan fortsatt anställning hos oss".

Johanna Woltjer hade tidigare en turbulent tid som sjukhusdirektör vid Lasarettet i Enköping. Efter två år fick hon i juni 2021 lämna sin tjänst och blev omplacerad till Regionkontorets vårdkvalitetsenhet. Samtliga avdelningschefer vid lasarettet hade i en anmälan beskrivit Johanna Woltjers chefskap och ledning i mycket hårda ordalag.

undefined
Johanna Woltjer, tidigare chef för vårdkvalitetsenheten vid Regionskontoret i Region Uppsala.

EP har sökt Johanna Woltjer för en kommentar. Hon har tidigare uppgivit att det inte är hennes ledarskap som skapat problem, utan att det fanns gränslösa beteenden på arbetsplatsen redan innan hon tillträdde.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!