Vi går redan på knäna och har inte tillräckligt med resurser för att utföra ett hundraprocentigt bra jobb. Samtidigt läser man om verksamhetschefer och politiker med orimligt höga löner och fallskärmar. Men i vården, är det besparingar som gäller.
Vi jobbar dagar, kvällar, nätter, jourer, helger och storhelger. Dygnet runt.
Vi blir inbeordrade på våra lediga dagar och får inte säga nej, då blir det arbetsvägran.
Utifrån vår yrkeserfarenhet, engagemang, prestation och lojalitet mot såväl brukare, kollegor och nära chefer, har vi (många gånger) en skamlig lön.
Utan oss, skulle trots allt inte samhället gå runt. Vi utför vård, i så många olika former. Anpassat till varje enskild individ.
Vi känner oss inte sedda, hörda eller prioriterade. Det är år 2024, och vi borde vara mer värda än så här.
Det är vi som utför vården och våra brukare som blir drabbade av alla indragningar. Då står det ändå klart och tydligt att visionen för Enköpings kommun är att det ska vara kvalité på vården som ges. Livskvalitet.
Med facit i handen, så blir kvalitén försämrad, när det ska dras in på personal. När det i själva verket behövs mer personal och bättre förutsättningar för alla inblandade.
Hur vore det istället om kommunalråd/politiker, kommundirektörer, verksamhetschefer och personer med andra högre befattningar sänkte sina löner?
Det kanske vore dags att ni tar av er kostymen och kommer ut på golvet och jobbar, för att ser hur ett arbetspass faktiskt kan se ut.
Det står i värdegrunden att Enköpings kommun har som mål att vara en attraktiv arbetsgivare.
Och där, kära politiker – har ni en hel del att jobba vidare på.