Signaturen ”Fundersam” skriver att Enköpings kommun bara har 66 procent behöriga och legitimerade lärare och att löneutvecklingen för lärare i kommunen är låg. Du frågar om det är så att utbildade och legitimerade lärare inte vill arbeta i Enköping. Vi som arbetar med skola och utbildning i kommunen blir också fundersamma. Beskrivningen stämmer inte med det vi ser i våra kommunala skolor.
I den statistik du hänvisar till är alla grundskolor inklusive de fristående skolorna medräknade. Vidare visar statistiken bara heltidstjänster. Tittar vi enbart på de kommunala grundskolorna och andelen legitimerade lärare blir siffran 78,6 procent. Om vi räknar andelen legitimerade lärare av det totala antalet anställda lärare i april 2019 så hamnar vi snarare runt 85 procent legitimerade lärare (ännu ej officiell statistik). Av de obehöriga lärarna som undervisar är det flera som är obehöriga därför att de ännu inte tagit ut sin examen eller ännu inte fått sin legitimation från Skolverket.
För att höja lärares löner har Enköpings kommun under tre år gjort en egen lärarlönesatsning med tolv miljoner kronor utöver den statliga lärarlönesatsningen. Vår lönestatistik visar att lärarlönerna är konkurrenskraftiga i jämförelse med andra kommuner.
Våra elever har goda resultat. Men alla elever når inte grundskolebehörighet, alla elever når inte sin gymnasieexamen och alla vuxenstuderande når inte godkända betyg på sina kurser. Det är inget vi kan vara nöjda med och därför pågår ett målmedvetet arbete varje dag med att stödja och stimulera elever att lyckas med sin skolgång.
Till det utmanande arbetet har det hittills inte varit svårt att rekrytera behöriga lärare. Det är snarare så att elever i de kommunala grundskolorna i hög grad undervisas av utbildade, legitimerade, kunniga och målmedvetna lärare som aktivt sökt sig till lärararbetet och trivs med det. Enköpings skolor och lärare kan vi vara stolta över.