Insändare: Vi efterlyser ett konstruktivt samtal

Svar på kommunledningens insändare i EP den 7 april angående arbetsgivaransvar

Kommunledningen finner det tydligen påtalat att för tidningens läsare förklara att man som arbetsgivare har ett arbetsmiljöansvar. Dessutom ger man en (falsk) bild av kontinuerlig dialog med kommunens seniorföreningar. Vi tror ingen ifrågasätter kommunens arbetsmiljöansvar. Däremot efterlyser vi ett konstruktivt samtal om möjliga lösningar.

Faktum är att vi får läsa om beslutade förändringar i tidningen. Så var fallet när vävstolar skulle ställas in i Kryddgårdens A-sal, och samtidigt användningsmöjligheterna av Ljunggården begränsas. Så var också fallet när snickeriverkstaden i Kryddgården skulle stängas. Dessa beslut föregicks inte av någon som helst dialog med seniorföreningarna.

Vi vänder oss emot att ställas inför fullbordade beslut utan några som helst föregående samtal och att seniorföreningarnas perspektiv inte vägs in innan beslut fattas. Att flytta hemtjänstpersonalen från Kryddgården avfärdas i kommunledningens insändare enkelt med att det skulle få klara nackdelar. Javisst, de flesta förändringar innebär för- och nackdelar som måste vägas mot varandra. Vi vill få tillfälle att göra vår röst hörd.

Idén om ett Föreningarnas Hus lät som ljuv musik. Begränsningen till tomma lokaler i kommunens ägo dämpade entusiasmen något. Vi har erbjudit oss att lämna våra synpunkter, så att sökandet efter tomma lokaler kan begränsas. Hittills har inget hänt.

Hur svårt kan det vara att bjuda in seniorföreningarna till dialog. Då skulle vi kunna nå fram till lösningar som kan accepteras av alla och bespara oss en och annan tidningsinsändare.