Just nu är det mycket fokus från kommunledningen på det borttappade mailet och att försvara HR och Håkan Sandberg. Den tillförordnade stabschefen Lena Fransson går ut och säger att kommunen har fullt förtroende för Håkan Sandberg och att rutinerna har följts helt enligt de regler och praxis som finns.
Men vad var det som det egentligen stod i mailet?
Jo: ”jag vidarebefordrar ett mail från C T angående hur tänket är kring rekryteringen av kommundirektör. Läs hennes brev här nedan och ge eventuell återkoppling till mig eller hör av er om ni har frågor. Det vi tänker oss i denna process är att vi inte går ut och annonserar vilket ni kan se i Christins mail. Jag kan i min roll som HR chef framföra att jag till 100 procent stödjer C som framtida kommundirektör”.
Lite nyfiken blir jag allt över vad som stod i C:s mail. Och det ska väl inte vara så svårt att få fram nu när personal inom kommunen ska lära sig att söka och hitta bland sina mail. Men hur gick det då med rekryteringen? Jo det läggs ut en intern annons som gäller i fem dagar, men som blixtsnabbt dras tillbaka när EP berättar om det. Här blev det visst fel igen från HR. Nu går även Ingvar Smedlund ut och talar om att kommunen ska ta hjälp av rekryteringsfirma. Var det inget man hade tänkt på innan, det var ju ett tag sedan förre kommundirektören slutade. Nog blir jag också lite fundersam över hur andra rekryteringar på de olika chefstjänsterna går till, vore kanske något för EP att granska?
Det rapporteras om många avhopp från kommunledningsförvaltningen och en urusel personalenkät. Både HR-chef och tf kommundirektör försvarar det hela med att det finns andra ställen i kommunen som har sämre resultat och att de många avhoppen är helt naturligt och beror många gånger på en förändringsobenägenhet hos personal. Är detta inget man tar på allvar? Försvinner inte en mängd med kompetens?
Intressant om HR kunde presentera en lista på alla de befattningar som har lämnat kommunledningsförvaltningen det senaste året. Och ni som lämnat kommunen, är ni förändringsobenägna? Det sägs att många gått till försvaret och det känns ju då inte så bra om personalen där är förändringsobenägna i dessa tider!