I lördagens EP läser jag - Ulrika Ornbrant tar ut sin ”fallskärm”.
Ulrika Ornbrant har ansökt och nu beviljats omställningsstöd på 60 775 kronor i månaden. Ett omställningsstöd ska inte vara en form av fallskärm som fås per automatik oavsett hur personens arbetssituation och möjlighet till egen försörjning ser ut.
Omställningsstödet är att jämföra med ersättning från A-kassan. En utredning ska göras av hur just den personens situation ser ut. Finns en anställning – ingen A-kassa. Egen vald arbetslöshet genom egen uppsägning – x antal veckor i karantän utan A-kassa.
Ulrika Ornbrant är i sin profession lärare med 100 procent tillsvidare anställning i Enköpings kommun. Hon har varit 100 procent tjänstledig under sin tid som kommunalråd. Efter valet då hennes parti - Centerpartiet – gick kraftigt bakåt förlorade hon sin kommunalrådspost och med det sitt kommunalråds arvode.
Ornbrant kunde då återgå till sin lärartjänst vilket hon gjorde, men bara 20 procent. Hon valde alltså att bli ”arbetslös” med 80 procent tjänstledighet som hon ansökt och beviljats för perioden 23 01 09 – 23 06 16.
Omställningsstöd ska vara just ett stöd för att finna egen försörjning när personen av olika skäl avslutar sin tid som ”heltidspolitiker” (minimum 40 procent) och inte har ett jobb att återgå till.
I Ornbrants fall har hon en tjänst på 100 procent att återgå till och borde därför inte beviljats det stöd hon nu får på 60 775 kronor.
Till det ska läggas drygt 42 500 för politiska uppdrag och 7 360 för sitt lärarjobb en dag i veckan.
Det blir dessutom absurt när personen kan lyfta drygt 110 500 kronor i månaden – närmare 40 000 kr mer per månad än när hon var kommunalråd.
Bästa politiker jag känner mig bönhörd! Tack för att ni beslutade att gruppledararvodet inte ska ingå i beräkningen för rätten till omställningsstöd.
Tack för att ni återinfört samordning av övriga inkomster från år ett när det gäller omställningsstödet.
Nu ber jag er ta en vända till angående ovanstående fall som ett exempel och fundera på om det är så stödet ska användas.