På 1970-talet genomgick Sverige en stora kommunreform. Flera små kommuner slogs samman till större enheter så som Sverige är indelat i dag. Enköpings kommun formades utifrån Enköpings stad och de fem omkringliggande kommunerna, Södra Trögd, Norra Trögd, Åsunda, Fjärdhundra och Lagunda kommun.
Kommunhuset uppfördes Enköpings stad och byråkratin började växa.
Detta var antagligen bra tankar för rationellt arbetssätt, tänkande, och ekonomiska fördelar för att hänga med i tidens gång. I jämförelse med stora företag är även kommunerna stora organisationer med kanske ett genomsnitt på 5000 - 6000 anställda.
Det som är den stora skillnaden är att företagens ekonomi är i stort sett beroende av konjunkturerna. Går det dåligt "rensar" företagen gärna bland de så kallade tjänstemännen och även på markplan men vad produceras där då ?
Kommunerna bestämmer själva sina intäkter till allt nödvändigt "gott och ont" och är inte då lika beroende av konjunkturen.
Många kommuner och så även Enköping inför stora besparingsprogram för ekonomins skull. Har inte hört något annat än att olika verksamheter måste spara. Det kan handla om inköps topp på material i skolor, äldreomsorg och så vidare.
Senast hörde jag på nyheterna att Volvo gått bättre än väntat men kommer att avveckla i tjänstemannavärlden.
Kommuner anställer i stället gärna tjänstemän för att hjälpa tjänstemän att kunna samarbeta till exempel.
En stor risk är att vi "kvävs" eller "drunknar" i den kommunala kontorsvärlden när den bara blir större och större. Vi tappar kontrollen. När ska kommunen rensa bland tjänstemän? Detta är för mig den bästa besparingsmetoden, men antagligen den tuffaste och svåraste metoden.
Har Enköpings kommun sådana planer? Finns det någon utredning hur det skulle kunna göras? I fall ingen utredning finns, kanske det är den bästa investeringen som kan göras för att spara. Bara inte kommunen måste anställa någon för att göra detta. Det skulle vara mycket tråkigt om kommuner blir "skyddade verkstäder" för högutbildade individer.
Även i en kommun som i ett företaget är produkt och produktion det viktigaste.
Hur gör vi den bästa lösningen för ett besparingsprogram?