” I Ornbrants fall har hon en tjänst på 100 procent att återgå till och borde därför inte beviljats det stöd hon nu får på 60 775 kronor.” skrev jag i min insändare i EP den 3 juni då jag är kritisk till att kommunen beviljat Ulrika Ornbrants (C) ansökan om omställningsstöd för perioden 2022-12-01 – 2023-11-28.
Nu har även kommunen kommit fram till att det var fel att bevilja Ornbrant omställningsstöd och avbrutit utbetalningarna.
Det har ändå kostat skattebetalarna ca 600┣000 kr för de sju månader stödet betalats ut.
Det står tydligt i dokumentet Bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF-KL18) KS2018/704 som var bilaga till protokollet KS2023/187 från Kommunstyrelsen den 14 mars i år.
Kapitel 2 Bestämmelser om omställningsstöd för förtroendevalda:
§2 Omställningsstöd syftar till att under en begränsad tid underlätta övergången till arbetslivet när en förtroendevald lämnat sitt (sina) uppdrag. Omställningsstöd kan bestå av aktiva omställningsinsatser, ekonomiskt omställningsstöd och förlängt ekonomiskt omställningsstöd. Omställningsstöd förutsätter att den förtroendevalde själv aktivt verkar för att få ett nytt arbete. (Ornbrant har redan en lärartjänst på 100 procent)
§4 Rätten att erhålla ekonomiskt omställningsstöd upphör om den förtroendevalde på nytt blir innehavare av uppdrag med sammanlagt minst 40 procent av heltid hos kommun, landsting/region eller kommunalförbund, får uppdrag i Riksdagen eller regeringen eller får förvärvsarbete i minst motsvarande omfattning. (Ornbrant har redan en lärartjänst på 100 procent)
§4 fanns med i beslutet om stödet till Ornbrant, men meningen ” eller får förvärvsarbete i minst motsvarande omfattning” föll bort!
Beslut om utbetalning av omställningsstöd till förtroendevalda, utifrån av fullmäktige beslutade bestämmelser är delegerat till HR-chef enligt Delegationsordning för Kommunstyrelsen punkt 2.37.
Kommundirektören signerade beslutet vilket ledde till att beslutet i sig var ogiltigt. HR-chefen skrev senare under avtalet som nu upphävts.
Då vi inte har tjänstemannaansvar i Sverige är det du Peter Book (M), ordförande i kommunstyrelsen, som är högste ansvarig.
Hur ser du på det inträffade? Vad ska du göra åt saken?
Dags att du tar på sig ledarrollen nu. Din uppgift är att coacha/leda/ge korrekt feedback till Kommundirektören. Jag ser framemot din återkoppling. Vi är många som väntar på ditt uttalande.