Centerpartiet har förslag för ökad tillgänglighet genom bättre villkor för sjukvårdens medarbetare och stöd till regionerna för att förebygga platsbrist.
För att beta av den vårdskuld som byggts upp både innan och under pandeminbehöver vi få fler vårdplatser, både nationellt och i Uppsala län där antalet patienter ofta överstiger mängden tillgänglig personal och vårdplatser. Detta är en utveckling som måste vändas.
Långa vårdköer och minskad tillgänglighet är inte nya fenomen. Tvärtom. För att stävja problemen har Centerpartiet nationellt drivit på för en primärvårdsreform som innefattar satsningar på fast läkarkontakt, en utbyggd primärvård och bättre möjligheter till vård i hemmet – åtgärder som gått hand i hand med de prioriteringar som Centerpartiet i Region Uppsala drivit för en nära vård i hela länet.
Det blågröna styret i Region Uppsala genomför också omfattande insatser för att förbättra tillgången på vårdplatser. Det behöver dock göras mer också från nationell nivå. För att öka antalet vårdplatser föreslår Centerpartiet nationellt en platsmiljard, för att stimulera fler vårdplatser genom att belöna sjukhus som lyckas nå målet om högst 90 procents beläggning.
Centerpartiet vill även att Inspektionen för vård och omsorg (IVO) får en mer stödjande roll i relation till regionernas arbete med att förebygga platsbrist och överbeläggningar.
Goda arbetsmiljöer och ett gott ledarskap är grundläggande för att personal ska vilja stanna kvar inom sina yrken men också för att locka nya medarbetare. Därför vill Centerpartiet se en obligatorisk chefsutbildning för den som fått en chefstjänst inom sjukvården.
Vi vill även införa en kompetensutvecklingsgaranti för vårdens medarbetare i kombination med ett ökat statligt stöd till karriärtjänster motsvarande 200 miljoner, där både under- och sjuksköterskor omfattas. På så vis skapar vi bättre förutsättningar för att fler ska stanna och vidareutbildas inom yrket, samtidigt som det banar väg för bättre löner.
Om vi ska minska platsbristen är det helt avgörande att vård utförs på rätt ställe, att satsningar riktas till personalen och att vi främjar en god arbetsmiljö. Endast så skapar vi en mer tillgänglig och nära vård för alla – oavsett var i länet eller landet du bor.