Ge regionens vårdpersonal en covidbonus!

Sjukvårdspersonalen förtjänar en bonus för allt slit under pandemin, skriver Neil Ormerod.

Region Uppsala borde göra som Stockholm och Gävleborg och ge vårdpersonalen en bonus för arbetet under pandemin, skriver Neil Ormerod.

Region Uppsala borde göra som Stockholm och Gävleborg och ge vårdpersonalen en bonus för arbetet under pandemin, skriver Neil Ormerod.

Foto: Mikael Fritzon/TT

Insändare2022-04-22 06:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

I många andra regioner, som i grannlänen Stockholm och Gävleborg, har sjukvårdspersonalen fått upp till tio tusen kronor i bonus som ett extra tack för slitet under pandemin. Det handlar om de som har arbetat under ibland extrema förhållanden på intensiven; om de som har jobbat över för att skynda på analys av hundratusentals covidtester; om alla som har fått ställa om, på akutmottagningarna, vårdcentralerna, Lasarettet i Enköping och många andra delar av vården. Ett enormt extraarbete som har räddat liv, ofta med den egna hälsan som insats. En bonus är de värda. Minst sagt.

Men inte här i Region Uppsala, där de styrande blågröna har sagt blankt nej till alla Vänsterpartiets förslag om bonus till personalen. 

När regionfullmäktige samlas på Kompassen i Enköping den 27 april ska vi behandla årsbokslutet för 2021. Varje gång en undersköterska tagit ett PCR-test, en biomedicinsk analytiker analyserat ett prov, en sjuksköterska gett vaccin, har pengar trillat in från staten. Pengar som Moderaterna och deras vänner inom det blågröna styret har samlat på hög i stället får att låta det verka i sjukvården. Överskottet blir rekordstort: över en miljard kronor. Ändå vill inte de blågröna att en del av det ska gå tillbaka till de som har utfört arbetet i form av en bonus.

Resultatet av sparpolitiken är en vård som går på knäna. Permanent kris på Akademiskas akutmottagning, långa väntetider både till BUP, psykiatrin och den somatiska vården, brist på vårdplatser och en barnmorskekris på förlossningen. Oftast beror kriserna på att det finns för få vårdpersonal då många slutar på grund av en överansträngd arbetssituation.

En engångsbonus kommer inte lösa bemanningsproblemen inom vården av sig själv. Men det skulle ge ett tydligt signalvärde: Region Uppsala är en arbetsgivare som uppskattar och vill satsa på sina medarbetare. Det skulle vara ett steg mot att återupprätta förtroendet i Region Uppsala som arbetsgivare. Och ett stärkt förtroende för regionen är helt nödvändigt om personalen ska lockas tillbaka till sjukvården.

Därför kommer Vänsterpartiet att lägga fram ett förslag om covidbonus med anledning av det stora överskottet vid regionfullmäktige sammanträde. Jag hoppas att de andra partierna fattar att Region Uppsala måste göra som de andra regionerna och ge personalen en bonus. Det ska inte vara omöjligt: i Gävleborg är det en koalition mellan Centerpartiet, Miljöpartiet, Socialdemokraterna och Vänsterpartiet som har beslutat om en bonus. Låt oss tillsammans visar samma uppskattning för Region Uppsalas personal.