Angående Enköping kommuns HR-chef (personalchef) Håkan Sandberg
Det är verkligen härligt att Enköpings-Posten har en chefredaktör som inte viker ned sig, när en tjänsteman försöker undanhålla allmänna och offentliga handlingar i hopp om att sanningen inte ska få komma fram.
Det är oerhört anmärkningsvärt, att kommunens högsta personalchef, grovt åsidosätter alla regler, förordningar, föreskrifter, som finns i rekryteringsprocessen av chefer inom kommunen.
Kommunstyrelsen och kommunfullmäktige har nu en grannlaga uppgift framför sig. Är det verkligen rätt, att behålla Håkan Sandberg som kommunens HR-chef? Är inte hans förtroendekapital till fullo förbrukat?
Vid ett avskedande (eller frivillig uppsägning) av Håkan Sandberg, kommer han troligtvis att vända sig till sin fackliga organisation, för att hävda sin rätt till avgångsvederlag och kompensation.
Det är alltså samma fackliga organisationer, som han har ignorerat, genom att driva en intern rekryteringsprocess inom kommunen.
Det kommer säkert att kosta Enköpings kommuninvånare en stor summa med pengar, att säga upp anställningsavtalet med Håkan Sandberg, men det förefaller ändock att vara den bästa lösningen i den situation som har uppstått.
Enköpings-Posten har mycket förtjänstfullt avslöjat svågerpolitik inom Enköpings kommun och sådana tjänstemän ska inte arbeta i offentlig verksamhet.