Vi vet vilken skillnad vi gör

Svar till förvaltningschef Lotta Tronét på vård & omsorgsförvaltningen som bemötte en insändare 5 april.

EP den 5 april.

EP den 5 april.

Foto:

Insändare2023-04-15 05:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Lotta Tronét: Jag vet inte om ursäkter hjälper här, det är nog mer handling som gäller.

Vet att lägsta lönen för undersköterska är som du skrev 22 500 kronor.

Men det behöver inte betyda att det är rätt.

Lön sätts utefter prestation?

Jag vet vad jag & mina kollegor presterar. Faktiskt så har vi fullt upp då våra uppgifter och ansvarsområde hela tiden växer.

Det är allt för ofta som vi inte ens har tid att gå på toa.

Vi har inga kafferaster, knappt matrast ibland.

Det är ett hån för många som jobbar luften ur sig att få läsa det du skriver om att en anständig lön handlar om att prestera & om att ta ansvar när det är det enda vi gör.

Människor kan faktiskt dö om vi inte gör just det.

Långtidssjukskrivningar ökar och hur många övertidstimmar/inbeordringar gjordes under 2022?

Var det inte av en kostnad på över 3 miljoner kronor, vad bevisar det?

Jag kan inte se annat än att det bevisar det inte är tillräckligt många som väljer att arbeta inom vård & omsorg.

Det är ju just för att det är dåligt betalt och inte tillräckligt bra villkor.

Sen förstår vi alla att man måste börja någonstans, vi har alla någongång börjat på lägsta men jag tänker på de som faktiskt arbetat i hemtjänsten under flera år & som gör ett enormt jobb med ett stort ansvarstagande. Alla dom som nu utbildat sig på heltid samtidigt som dom jobbat halvtid.

Sen det här med fast omsorgskontakt, det anser jag absolut är jättebra!

Det som kan verka konstigt är att dom som jobbat i hemtjänsten i 15-25 år inte anses utbildade nog för att kunna klara av att vara en fast omsorgskontakt. Jag menar det finns ju massor av yrken som har bra mycket kortare lärlingstid än så.

Som jag nämnt, de flesta av oss som jobbar i hemtjänsten älskar vårt jobb! Vi vet vilken skillnad vi gör. Åtminstone för våra kunder.

Jag hoppas härmed att vi alla som jobbar inom hemtjänsten går ifrån våra lönesamtal denna gång lite gladare i hågen än vad vi gjorde sist.

En vacker dag kanske kommer då man inser att vård & omsorgspersonal är ett måste att värdera mera för att dom  överhuvudtaget ska stanna kvar.